Существует огромное количество различных методов оценки персонала, каждый из которых направлен на оценку определенных параметров: знаний, навыков, личностных качеств.
Одним из методов оценки компетенций является Оценка 360 градусов. Данная методика одна из наиболее популярных и часто используемых. Но трудоемкость проведения данного вида оценки побуждает искать возможности для оптимизации и сокращения ручного труда. Именно автоматизация дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро, не теряя при этом в качестве.
На нашем вебинаре мы расскажем о том, что такое «Оценка 360 градусов», какие необходимы условия для проведения, где и как можно данный метод применить. А также покажем функциональные возможности решения «РГ-Софт: Оценка 360».
В связи с изменившимися условиями работы, переходу на удаленный формат, все чаще возникает необходимость в едином инструменте, позволяющий собрать воедино функционал, требования, перечень компетенций, необходимых сотруднику. Который послужит основой для подбора, оценки, формировании планов развития и кадрового резерва. Именно таким инструментом и является Профиль должности.
На нашем вебинаре мы расскажем о том, что такое Профиль должности, как его сформировать, где и как можно применить. А также покажем, как реализовано использование Профиля должности при подборе, оценке, обучении и развитии в программе 1С: ЗУП КОРП.
На сегодняшний день, все больше и больше компаний переводят своих сотрудников на удаленную работу, соответственно, взаимодействие с кандидатами также переходит в онлайн-формат.
На нашем вебинаре мы расскажем о возможности проведения электронного интервью с использованием программы 1С: ЗУП КОРП.
Данный программный продукт поможет не только структурировать работу с вакансиями и кандидатами, но и проводить объективную оценку кандидатов онлайн, на основе четко заданных параметров.
