Вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала - важные критерии, на которые сейчас ориентированы большинство работодателей. Компании проводят оценку вовлеченности для диагностики отношения сотрудников к выполняемой работе и к компании в целом. Как известно, вовлеченные сотрудники, удовлетворённые различными аспектами работы наиболее эффективны и достигают наилучших результатов, что напрямую влияет на производительность труда, бизнес-показатели, уровень текучести.
Наиболее распространенный способ измерения уровня вовлеченности, удовлетворённости и лояльности – использование опросов. Но трудоемкость процедуры побуждает искать возможности для оптимизации процесса и сокращения ручного труда. Именно автоматизация дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро, не теряя при этом в качестве.
На нашем вебинаре мы расскажем о том, что такое вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала, какие существуют методики оценки и как проводить подобные опросы. А также покажем функциональные возможности решения «РГ-Софт: Корпоративные опросы».
Где и когда:
Дата: 26 ноября 2020 года.
Время: 11:00 - 12:30.
Место: онлайн через интернет.
Для кого мероприятие:
- Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
- Директора по управлению персоналом;
- HR-специалисты;
- IT-специалисты.
Что вы узнаете на вебинаре:
- Вовлеченность, удовлетворенность, лояльность.
- Проведение опросов сотрудников, основные цели.
- Факторы, влияющие на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала.
- Основные способы оценки.
- Этапы проведения оценки.
- Возможности программного решения в автоматизации процесса.
Спикер:
Наталья Геллер
Руководитель HR проектов;
Эксперт в области менеджмента, продаж и управления персоналом;
Участвовала в разработке программных продуктов «RG-Soft: Ассессмент-центр», «RG-Soft: Оценка 360 градусов» в качестве консультанта и методолога.