Корпоративные опросы. Как измерить уровень вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала.

Корпоративные опросы. Как измерить уровень вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала.

Вебинар: Корпоративные опросы

Вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала - важные критерии, на которые сейчас ориентированы большинство работодателей. Компании проводят оценку вовлеченности для диагностики отношения сотрудников к выполняемой работе и к компании в целом. Как известно, вовлеченные сотрудники, удовлетворённые различными аспектами работы наиболее эффективны и достигают наилучших результатов, что напрямую влияет на производительность труда, бизнес-показатели, уровень текучести.

Наиболее распространенный способ измерения уровня вовлеченности, удовлетворённости и лояльности – использование опросов. Но трудоемкость процедуры побуждает искать возможности для оптимизации процесса и сокращения ручного труда. Именно автоматизация дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро, не теряя при этом в качестве.

На нашем вебинаре мы расскажем о том, что такое вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала, какие существуют методики оценки и как проводить подобные опросы. А также покажем функциональные возможности решения «РГ-Софт: Корпоративные опросы».

Где и когда:

Дата: 26 ноября 2020 года.
Время: 11:00 - 12:30.
Место: онлайн через интернет.

Для кого мероприятие:

  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • Директора по управлению персоналом;
  • HR-специалисты;
  • IT-специалисты.

Что вы узнаете на вебинаре:

  1. Вовлеченность, удовлетворенность, лояльность.
  2. Проведение опросов сотрудников, основные цели.
  3. Факторы, влияющие на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала.
  4. Основные способы оценки.
  5. Этапы проведения оценки.
  6. Возможности программного решения в автоматизации процесса.

Спикер:

Наталья Геллер
Руководитель HR проектов; 
Эксперт в области менеджмента, продаж и управления персоналом;
Участвовала в разработке программных продуктов «RG-Soft: Ассессмент-центр», «RG-Soft: Оценка 360 градусов» в качестве консультанта и методолога.






Мы настроим решение под любые ваши требования Обсудить проект