Бесплатный вебинар: «Ассессмент на драйве!»

• 10.окт.2019

16 октября 2019г. 12:00 - 13:00 

1. Технология Ассессмент-центра:

• цели проведения центра оценки,
• ключевые этапы,
• критерии оценки,
• инструменты Центра-оценки,
• преимущества и особенности метода;

• библиотека компетенций,
• матрица компетенций,
• сценарий,
• протокол наблюдений,
• проведение,
• аналитика и отчетность.

***

Школа профессиональной переподготовки для менеджеров по оценке и развитию персонала (2 модуль).

Передача технологии Центра Оценки

Дата: 25, 26, 27 октября 2019 г.

• Цели и задачи, особенности разных школ, стандарты Центра оценки;
• Инструменты Центра оценки, виды заданий по типам компетенций;
• Разработка упражнений, интервью, бланков анализа поведенческих индикаторов к заданиям Центра оценки, интервью по компетенциям;
• Матрица оценки компетенций. Сценарий Центра оценки;
• Правила наблюдения в ходе Центра оценки;
• Принципы согласования и выставления итоговых оценок;
• Формирование итоговых отчетов по результатам оценки.

Продолжительность: 3 дня

• Каждый участник тренинга сможет побывать в трех ролях: разработчика, наблюдателя и участника Центра оценки;
• Каждый вид задания в Центре оценки проигрывается и анализируется не менее двух раз;
• Участники учатся самостоятельно разрабатывать отдельные задания Центра оценки и описывать поведенческие индикаторы по уровням к каждому заданию;
• В тренинге используется видеоанализ и информирующая обратную связь, которая помогает участникам в повышении личной и профессиональной компетентности.

• Повышение своей ценности как профессионала. 
• Оценка персонала – важнейшая HR-процедура, необходимая для принятия управленческих решений.
• В курсе вы познакомитесь с самыми актуальными методиками оценки, что называется, из первых рук. Мы постоянно проводим центры оценки, интервью, тестирование для различных компаний и готовы передать этот опыт вам.
• Вы сами пройдёте тестирование, упражнения центра оценки, получите развивающую обратную связь и составите свой собственный план развития.
• Знания и навыки, полученные в Школе, пригодятся вам не только при оценке, но и для построения системы подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала. Вы сможете обосновывать необходимость и выгоду от вложений в человеческие ресурсы, так как оценка является сквозной функцией всех HR-процессов, инструментом менеджмента.
• Вы получите возможность экономить ресурсы компании и самостоятельно разрабатывать и проводить Центры оценки. Оценка одного сотрудника в среднем стоит 30 000 рублей.
• Получите представление о возможностях программного обеспечения, автоматизирующего процесс оценки, обработки и хранения результатов ассессмент-центров.