Существует огромное количество различных методов оценки персонала, каждый из которых направлен на оценку определенных параметров: знаний, навыков, личностных качеств.
Одним из методов оценки компетенций является Оценка 360 градусов. Данная методика одна из наиболее популярных и часто используемых. Но трудоемкость проведения данного вида оценки побуждает искать возможности для оптимизации и сокращения ручного труда. Именно автоматизация дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро, не теряя при этом в качестве.
На нашем вебинаре мы расскажем о том, что такое «Оценка 360 градусов», какие необходимы условия для проведения, где и как можно данный метод применить. А также покажем функциональные возможности решения «РГ-Софт: Оценка 360».
Где и когда
Время: 11:00 - 12:30
Место: онлайн через интернет
Для кого мероприятие:
- Собственники бизнеса и топ-менеджеры
- Директора по управлению персоналом;
- HR-специалисты
- IT-специалисты
Что вы узнаете на вебинаре:
- Суть методики. Инструкция по применению.
- Что оцениваем.
- Цели проведения оценки.
- Ключевые этапы.
- Преимущества и особенности метода.
- Возможности программного решения в автоматизации процесса.
Спикер:
Наталья Геллер
Руководитель HR проектов
Эксперт в области менеджмента, продаж и управления персоналом
Участвовала в разработке программных продуктов «RG-Soft: Ассессмент-центр», «RG-Soft: Оценка 360 градусов» в качестве консультанта и методолога.