Бесплатный вебинар: «Ассессмент на драйве!»
Вебинар: «Ассессмент на драйве»

16 октября 2019г. 12:00 - 13:00 

Что Вы узнаете:

1. Технология Ассессмент-центра:

  • цели проведения центра оценки,
  • ключевые этапы,
  • критерии оценки,
  • инструменты Центра-оценки,
  • преимущества и особенности метода;
2. Решение основных задач с помощью автоматизации; 3. Возможности программы:
  • библиотека компетенций,
  • матрица компетенций,
  • сценарий,
  • протокол наблюдений,
  • проведение,
  • аналитика и отчетность.

Спикер: Наталья Геллер

руководитель HR проектов, эксперт в области менеджмента, продаж и управления персоналом

***

Школа профессиональной переподготовки для менеджеров по оценке и развитию персонала (2 модуль).

Передача технологии Центра Оценки

Дата: 25, 26, 27 октября 2019 г.

Что Вы узнаете:

  • Цели и задачи, особенности разных школ, стандарты Центра оценки;
  • Инструменты Центра оценки, виды заданий по типам компетенций;
  • Разработка упражнений, интервью, бланков анализа поведенческих индикаторов к заданиям Центра оценки, интервью по компетенциям;
  • Матрица оценки компетенций. Сценарий Центра оценки;
  • Правила наблюдения в ходе Центра оценки;
  • Принципы согласования и выставления итоговых оценок;
  • Формирование итоговых отчетов по результатам оценки.

Продолжительность: 3 дня

Средства: 

  • Каждый участник тренинга сможет побывать в трех ролях: разработчика, наблюдателя и участника Центра оценки;
  • Каждый вид задания в Центре оценки проигрывается и анализируется не менее двух раз;
  • Участники учатся самостоятельно разрабатывать отдельные задания Центра оценки и описывать поведенческие индикаторы по уровням к каждому заданию;
  • В тренинге используется видеоанализ и информирующая обратную связь, которая помогает участникам в повышении личной и профессиональной компетентности.

Зачем вам нужен этот курс?

  • Повышение своей ценности как профессионала. 
  • Оценка персонала – важнейшая HR-процедура, необходимая для принятия управленческих решений.
  • В курсе вы познакомитесь с самыми актуальными методиками оценки, что называется, из первых рук. Мы постоянно проводим центры оценки, интервью, тестирование для различных компаний и готовы передать этот опыт вам.
  • Вы сами пройдёте тестирование, упражнения центра оценки, получите развивающую обратную связь и составите свой собственный план развития.
  • Знания и навыки, полученные в Школе, пригодятся вам не только при оценке, но и для построения системы подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала. Вы сможете обосновывать необходимость и выгоду от вложений в человеческие ресурсы, так как оценка является сквозной функцией всех HR-процессов, инструментом менеджмента.
  • Вы получите возможность экономить ресурсы компании и самостоятельно разрабатывать и проводить Центры оценки. Оценка одного сотрудника в среднем стоит 30 000 рублей.
  • Получите представление о возможностях программного обеспечения, автоматизирующего процесс оценки, обработки и хранения результатов ассессмент-центров. 




Мы настроим решение под любые ваши требования Обсудить проект